¿Relaciones de coste/beneficio?
Tanto a nivel personal como profesional las relaciones humanas se transforman cuando percibimos un desequilibrio, sostenido en el tiempo, entre el coste y el beneficio, entre lo que damos y […]
La cultura de la flexibilidad en los nuevos modelos organizativos | Caso de éxito de Microsoft #ConectarTalento
A ti, como a mí, oír hablar de liderazgo digital ya te suena a discurso trasnochado y cansino, lo sé. Y, sin embargo, hay un abismo entre la teoría de […]
Los activistas del cambio, esa especie imprescindible para #ConectarTalento
“Tan solo hay tres grupos de personas: los que hacen que las cosas pasen, los que miran las cosas que pasan y los que preguntan qué pasó”. – Nicholas Murray […]
El GRIT de las organizaciones: Propósito, pasión y perseverancia
El Pep ha creado un paraíso, un hotel rural en lo alto de las montañas. Un hotel orientado a hacer felices a sus clientes. Cuida todos y cada uno de […]
Inteligencia conectada y colectivismo emergente, las claves de la organización inteligente
“Cada vez que un ganso bate sus alas produce una corriente de aire que ayuda al pájaro que lo sigue. Volando en una formación tipo V, el grupo como un […]
Herramientas sociales para #conectartalento | Un caso de éxito de trabajo colaborativo
“Sólo se aguanta una civilización si muchos aportan su colaboración al esfuerzo. Si todos prefieren gozar el fruto, la civilización se hunde.” José Ortega y Gasset La conectividad nos hace […]
Sinergia que transforma | Congreso #RRHH en República Dominicana
La pasada semana tuvo lugar el XIII Congreso de Negocio y Talento: Sinergia que transforma, en Santo Domingo, organizado por la Asociación Dominicana de Administradores de RRHH, ADOARH. Este año he […]
