SERENDIPIA |Escuchando las oportunidades de cada día

Un blog de Alicia Pomares sobre transformación cultural, nuevas formas de trabajo y nuevas organizaciones

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Archivo de la categoría: RRHH 2.0

Un futuro del trabajo cada vez más humano …..

junio 29, 2019de Alicia Pomares 3 comentarios

Un futuro del trabajo cada vez más humano en el que estaremos conviviendo con ordenadores cuánticos, robots, drones, big data, IoT, impresión 3D, Inteligencia Artificial, Realidad Virtual y todo lo […]

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Futuro del trabajo, Organización siglo XXI, RRHH 2.0, Tendencias RRHH, Uncategorized

«Tokenizando» la gestión del conocimiento

abril 14, 2019de Alicia Pomares Deja un comentario

Las mejores prácticas del estudio “Cultura innovadora | Talento conectado” Como algunos ya sabéis hemos realizado un estudio para conocer la realidad de las empresas españolas en cuanto a su […]

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Organización siglo XXI, RRHH 2.0, Tendencias RRHH, Uncategorized

La cultura de la flexibilidad en los nuevos modelos organizativos | Caso de éxito de Microsoft #ConectarTalento

diciembre 26, 2017de Alicia Pomares 1 comentario

A ti, como a mí, oír hablar de liderazgo digital ya te suena a discurso trasnochado y cansino, lo sé. Y, sin embargo, hay un abismo entre la teoría de […]

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Conectar talento, proyectar eficacia, Gestión del cambio| Innovación, RRHH 2.0, Tendencias RRHH

Inteligencia conectada y colectivismo emergente, las claves de la organización inteligente

agosto 18, 2017de Alicia Pomares 7 comentarios

“Cada vez que un ganso bate sus alas produce una corriente de aire que ayuda al pájaro que lo sigue. Volando en una formación tipo V, el grupo como un […]

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2.0, Redes Sociales Corporativas, RRHH 2.0, Tendencias RRHH, Un mundo mejor

La mejor estrategia de employer branding: autenticidad y coherencia | un caso real en #conectartalento

marzo 25, 2017de Alicia Pomares 1 comentario

“Pocos ven lo que somos, pero todos ven lo que aparentamos.” Nicolás Maquiavelo Es así, y lo sabemos. Y desgraciadamente en tiempos de postureo es más importante lo que parece […]

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2.0, Conectar talento, proyectar eficacia, Historias reales, Marca personal | Employer branding, RRHH 2.0

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