SERENDIPIA |Escuchando las oportunidades de cada día

Un blog de Alicia Pomares sobre transformación cultural, nuevas formas de trabajo y nuevas organizaciones

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¡Esto no es teletrabajo! Y lo sabes

marzo 23, 2020de Alicia Pomares 9 comentarios

Si lo seguimos llamando teletrabajo lo vamos a odiar. Se mire como se mire esto no es teletrabajo, y lo sabes. Estar en casa cuidando y entreteniendo a los niños […]

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Conectar talento, proyectar eficacia, Futuro del trabajo, Uncategorized

La cultura de la flexibilidad en los nuevos modelos organizativos | Caso de éxito de Microsoft #ConectarTalento

diciembre 26, 2017de Alicia Pomares 1 comentario

A ti, como a mí, oír hablar de liderazgo digital ya te suena a discurso trasnochado y cansino, lo sé. Y, sin embargo, hay un abismo entre la teoría de […]

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Conectar talento, proyectar eficacia, Gestión del cambio| Innovación, RRHH 2.0, Tendencias RRHH

Los activistas del cambio, esa especie imprescindible para #ConectarTalento

noviembre 22, 2017de Alicia Pomares 5 comentarios

“Tan solo hay tres grupos de personas: los que hacen que las cosas pasen, los que miran las cosas que pasan y los que preguntan qué pasó”. – Nicholas Murray […]

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Conectar talento, proyectar eficacia, Intraemprendedores

Herramientas sociales para #conectartalento | Un caso de éxito de trabajo colaborativo

agosto 15, 2017de Alicia Pomares Deja un comentario

“Sólo se aguanta una civilización si muchos aportan su colaboración al esfuerzo. Si todos prefieren gozar el fruto, la civilización se hunde.” José Ortega y Gasset La conectividad nos hace […]

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2.0, Conectar talento, proyectar eficacia, Redes Sociales Corporativas, Tendencias RRHH

La mejor estrategia de employer branding: autenticidad y coherencia | un caso real en #conectartalento

marzo 25, 2017de Alicia Pomares 1 comentario

“Pocos ven lo que somos, pero todos ven lo que aparentamos.” Nicolás Maquiavelo Es así, y lo sabemos. Y desgraciadamente en tiempos de postureo es más importante lo que parece […]

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2.0, Conectar talento, proyectar eficacia, Historias reales, Marca personal | Employer branding, RRHH 2.0

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