SERENDIPIA |Escuchando las oportunidades de cada día

Un blog de Alicia Pomares sobre transformación cultural, nuevas formas de trabajo y nuevas organizaciones

Menú principal

Saltar al contenido.
  • Conectar talento, proyectar eficacia
  • Humannova
  • Serendipity
  • Sobre el Blog
  • Sobre mi

Archivo de la categoría: 2.0

Inteligencia conectada y colectivismo emergente, las claves de la organización inteligente

agosto 18, 2017de Alicia Pomares 7 comentarios

“Cada vez que un ganso bate sus alas produce una corriente de aire que ayuda al pájaro que lo sigue. Volando en una formación tipo V, el grupo como un […]

Leer Artículo →
2.0, Redes Sociales Corporativas, RRHH 2.0, Tendencias RRHH, Un mundo mejor

Herramientas sociales para #conectartalento | Un caso de éxito de trabajo colaborativo

agosto 15, 2017de Alicia Pomares Deja un comentario

“Sólo se aguanta una civilización si muchos aportan su colaboración al esfuerzo. Si todos prefieren gozar el fruto, la civilización se hunde.” José Ortega y Gasset La conectividad nos hace […]

Leer Artículo →
2.0, Conectar talento, proyectar eficacia, Redes Sociales Corporativas, Tendencias RRHH

La mejor estrategia de employer branding: autenticidad y coherencia | un caso real en #conectartalento

marzo 25, 2017de Alicia Pomares 1 comentario

“Pocos ven lo que somos, pero todos ven lo que aparentamos.” Nicolás Maquiavelo Es así, y lo sabemos. Y desgraciadamente en tiempos de postureo es más importante lo que parece […]

Leer Artículo →
2.0, Conectar talento, proyectar eficacia, Historias reales, Marca personal | Employer branding, RRHH 2.0

#ConectarTalento es aprender | Un caso real de aprendizaje social

enero 5, 2017de Alicia Pomares 5 comentarios

Seguimos con los casos reales… Con 12 años aprendió a tocar la guitarra con tutoriales de Youtube, no quería ir a clases de guitarra, no entendía para qué si lo […]

Leer Artículo →
2.0, Conectar talento, proyectar eficacia, Redes Sociales Corporativas, RRHH, RRHH 2.0, Tendencias RRHH

Para #ConectarTalento hay que sinergiar emociones | Un caso práctico de liderazgo emocional

noviembre 16, 2016de Alicia Pomares 8 comentarios

“Para que una empresa sea efectiva también tiene que ser afectiva”  Seguimos con los casos de éxito del libro #ConectarTalento, Proyectar eficacia, porque como siempre digo, un ejemplo vale más […]

Leer Artículo →
2.0, Conectar talento, proyectar eficacia, Desarrollo directivo, Historias reales, Liderazgo, RRHH, RRHH 2.0, Tendencias RRHH

Navegador de artículos

1 2 … 10 Siguiente →

Síguenos

  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube
  • Instagram

Entradas recientes

  • Mentalidad de crecimiento, la mentalidad del “No lo puedo hacer, todavía”
  • 10 herramientas que te ayudarán a desarrollar una visión sistémica
  • Y ya que estamos trabajando en remoto ¿por qué no lo animamos?: el Metaverso
  • Construir relaciones para crecer #autodesarrollo #aprendizajecontinuo
  • ¿Diseñamos junt@s las Nuevas Formas de Trabajo?
Follow SERENDIPIA |Escuchando las oportunidades de cada día on WordPress.com

Enter your email address to follow this blog and receive notifications of new posts by email.

Únete a otros 43.491 suscriptores

Categorías

Blog de WordPress.com.
SERENDIPIA |Escuchando las oportunidades de cada día
Blog de WordPress.com.
  • Seguir Siguiendo
    • SERENDIPIA |Escuchando las oportunidades de cada día
    • Únete a 695 seguidores más
    • ¿Ya tienes una cuenta de WordPress.com? Accede ahora.
    • SERENDIPIA |Escuchando las oportunidades de cada día
    • Personalizar
    • Seguir Siguiendo
    • Regístrate
    • Acceder
    • Denunciar este contenido
    • Ver sitio web en el Lector
    • Gestionar las suscripciones
    • Contraer esta barra
 

Cargando comentarios...