Pastillas de freno a toda pastilla | Un poco de autocrítica

Arrebatos express….

Escribo esta entrada rápido, como auto-crítica pero también un poco como confesión, casi sin pensar, dejando salir lo que hay ahí dentro, así que perdonar si no está bien escrito pero a veces las formas transforman el fondo y prefiero liberarlo.

Sabéis que suelo hablar por aquí de temas relacionados con esa Revolución Digital que está impactando en las personas, en el trabajo y en la gestión del talento, RRHH 2.0 y esas cosas tan interesantes. Creo firmemente en lo que escribo y explico por ahí, pero reconozco que buena parte de ello está reservado a una pequeña parte de la población trabajadora (a los que podríamos llamar “trabajadores del conocimiento”y algunos “cuellos blancos”), pero a un alto porcentaje (los “cuellos azules”) les sonará a utopías lejanas, muy lejanas de su día a día laboral.

• Reconozco que cada vez que hablo de flexibilidad laboral, de cómo las tecnologías nos permiten trabajar desde la playa, me estoy imaginando a un operario de producción “tronchándose” de risa en la cadena de montaje.
• Confieso que cada vez que escribo sobre como las redes sociales corporativas potencian la inteligencia colectiva, me imagino que a un mozo de almacén se le cae la carga del toro de la risa que le provoca.
• Me imagino al repartidor de congelados atragantado con el bocadillo, de la risa que le provoca oír qué importante es tener un Entorno Personal de Aprendizaje.
• Por no hablar del peón de construcción a quien me imagino revolcándose de risa en el andamio cuando oye hablar de liderazgo distribuido.
• Cada vez que hablo de la importancia de ser un buen socialnetworker mueren 7 gatitos.

Aunque probablemente no llegan a oír hablar de estas cosas, ni leerlas porque cuando acaban sus jornadas están tan cansados que lo último que les apetece es leer “utopías de esas”.

Pero no desistiré, también os tengo que decir que conozco a un operario de producción que ha impulsado un proyecto de redes sociales corporativas en su empresa, conozco a un mozo de almacén que es un gran curador de contenidos con un interesante Entorno personal de Aprendizaje, conozco a un paleta que es un gran socialnetworker…. Así que, poco a poco la Revolución Digital del talento conectado está llegando a todos los que tengamos cuello, sea del color que sea.

No lo puedo evitar, me ha salido el ramalazo