10 twitts y un blog – I Diciembre

Esta semana proponemos:                                              

10 Twitts

  1. Interesante RRHH e innovación : Elevating HR to Drive Innovation http://ow.ly/JtVO
  2. Empresas 2.0: herramientas 2.0. personas conectadas para Innovar Enterprise 2.0: How a Connected Workforce Innovates http://bit.ly/7kXxxa
  3. Interesante @Talaentia Autismo Organizacional: Un diagnostico no deseado. http://bit.ly/6ihDqU
  4. Interesante RT @fei_innovation: What should be America’s focus for innovation? http://bit.ly/8AqUAs
  5. innovate CP – Culture is one of the most critical things and appetite for innovation amongst senior leadership #ois0
  6. Las 4 tipos de personas no innovadoras en Passionate People Drive Innovation Success http://bit.ly/52ZN0i
  7. Claves de Innovación Jeffrey Phillips: Head to Head: Innovation in China and the US http://innovateonpurpose.blogspot.com/
  8. Interesante @RicardoBarroso Excellent reading… Bruce Mau’s Incomplete Manifesto for Growth: http://bit.ly/JgDRv
  9. RT@JAngelGarcia Pocos jefes encajan con madurez que su verdadera función en las empresas consiste en ayudar a que sus empleados les superen
  10. El compromiso de los empleados cae un 25% http://bit.ly/5qp8BF

Un Blog

Blogging Innovation

Esta semana hemos elegido este blog del consultor de estrategia de Innovación BRADEN KELLEY.  No es un Blog de autor, es básicamente una recopilación de árticulos y Post de otros Blogs. Su merito, que no es poco, es que selecciona articulos muy interesantes de Innovación vista desde la perspectiva de la gestión. Y en muchos de estos articulos hablan del papel de los RRHH o del propio papel de la función de RRHH en la innovación. Recoge por otra parte cuales suelen ser las preocupaciones de las grandes corporaciones norteamericanas, que son las que marcan la tendencia en estos temas  y se nutre de gurús y publicaciones de management prestigiosas. Desde este punto de vista es un Blog adecuado para dar un vistazo de vez en cuando

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