Inteligencia Espiritual (IE) imprescindible en las organizaciones del S.XXI
“No me interesa quién eres ni cómo llegaste aquí. No me interesa qué, con quién o dónde has estudiado. Quiero saber qué te sostiene por dentro cuando se derrumba todo lo […]
Culturas exponenciales para acelerar el cambio #organizaciónSXXI
“Cualquier compañía diseñada para triunfar en el siglo XX está abocada al fracaso en el siglo XXI” David S. Rose Los consultores tenemos la gran suerte de entrar en las […]
¿Relaciones de coste/beneficio?
Tanto a nivel personal como profesional las relaciones humanas se transforman cuando percibimos un desequilibrio, sostenido en el tiempo, entre el coste y el beneficio, entre lo que damos y […]
La cultura de la flexibilidad en los nuevos modelos organizativos | Caso de éxito de Microsoft #ConectarTalento
A ti, como a mí, oír hablar de liderazgo digital ya te suena a discurso trasnochado y cansino, lo sé. Y, sin embargo, hay un abismo entre la teoría de […]
Los activistas del cambio, esa especie imprescindible para #ConectarTalento
“Tan solo hay tres grupos de personas: los que hacen que las cosas pasen, los que miran las cosas que pasan y los que preguntan qué pasó”. – Nicholas Murray […]
El GRIT de las organizaciones: Propósito, pasión y perseverancia
El Pep ha creado un paraíso, un hotel rural en lo alto de las montañas. Un hotel orientado a hacer felices a sus clientes. Cuida todos y cada uno de […]
Inteligencia conectada y colectivismo emergente, las claves de la organización inteligente
“Cada vez que un ganso bate sus alas produce una corriente de aire que ayuda al pájaro que lo sigue. Volando en una formación tipo V, el grupo como un […]
