¿Qué ve un robot cuando nos mira a los ojos?
Emociones y comunicación no verbal en la 4ª Revolución Industrial No te creo por mucho que insistas. Tus palabras no valen nada si no hay hechos que las acompañen, no […]
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¿Cuánta gente se necesita para iniciar una revolución cultural en la empresa digital? Una herramienta para facilitar el cambio: ARO – Análisis de Redes Organizacionales -. A estas alturas del […]
Los 6 básicos de las organizaciones inteligentes
No hay nada más estúpido que dejar que tu ego se interponga en el esfuerzo colectivo para alcanzar los objetivos comunes. Llevo un tiempo intentando encontrar respuestas, buscando las características […]
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“No me interesa quién eres ni cómo llegaste aquí. No me interesa qué, con quién o dónde has estudiado. Quiero saber qué te sostiene por dentro cuando se derrumba todo lo […]
Culturas exponenciales para acelerar el cambio #organizaciónSXXI
“Cualquier compañía diseñada para triunfar en el siglo XX está abocada al fracaso en el siglo XXI” David S. Rose Los consultores tenemos la gran suerte de entrar en las […]
¿Relaciones de coste/beneficio?
Tanto a nivel personal como profesional las relaciones humanas se transforman cuando percibimos un desequilibrio, sostenido en el tiempo, entre el coste y el beneficio, entre lo que damos y […]
La cultura de la flexibilidad en los nuevos modelos organizativos | Caso de éxito de Microsoft #ConectarTalento
A ti, como a mí, oír hablar de liderazgo digital ya te suena a discurso trasnochado y cansino, lo sé. Y, sin embargo, hay un abismo entre la teoría de […]
