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	<title>SERENDIPIA &#124;Escuchando las oportunidades de cada día</title>
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	<description>La creatividad consiste en escuchar las oportunidades que cada día te da la vida. Es importante estar abierto y escucharlas</description>
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		<title>SERENDIPIA &#124;Escuchando las oportunidades de cada día</title>
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		<title>Criptomnesia, innovación y redes sociales</title>
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		<pubDate>Sun, 22 Jan 2012 23:48:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Tenemos la gran suerte de vivir en una fascinante etapa de evolución de la humanidad &#8211; que yo creo que a Darwin le encantaría estar presente para estudiarla-. Que internet está cambiando el mundo ya no genera debate, es una afirmación innegable. Así como que está cambiando nuestra forma de actuar, pero lo realmente sorprendente [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=serendipia2.wordpress.com&amp;blog=9783934&amp;post=631&amp;subd=serendipia2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Feliz fin del mundo</title>
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		<pubDate>Wed, 28 Dec 2011 18:19:45 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Por un momento he intentado imaginarme que las profecías sobre el fin del mundo en el 2012 eran ciertas y me he preguntado qué haría para aprovechar al máximo los últimos momentos. En mi respuesta no había viajes lejanos, ni aventuras arriesgadas, ni experiencias excepcionales, sino simplemente intentar disfrutar de las pequeñas cosas, de las [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=serendipia2.wordpress.com&amp;blog=9783934&amp;post=615&amp;subd=serendipia2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Organizaciones abiertas y nuevas profesiones: la historia de Cloud Talent</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Dec 2011 00:31:00 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[RRHH 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[selección de personal]]></category>

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		<description><![CDATA[Verano, conversando con varios colegas de Humannova sobre Organizaciones Abiertas (Organizaciones 2.0) y las nuevas necesidades de estas organizaciones de incorporar y formar perfiles profesionales 2.0; empezamos a definir un nuevo proyecto. En ese preciso instante sonó el teléfono y un ex-colega, al que hacía tiempo que no veía, llamó para sugerirme la misma idea [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=serendipia2.wordpress.com&amp;blog=9783934&amp;post=585&amp;subd=serendipia2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Yo no quiero ser jefe</title>
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		<pubDate>Tue, 29 Nov 2011 07:05:12 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Liderazgo]]></category>

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		<description><![CDATA[Muchos son los libros y publicaciones que hablan de liderazgo, de como desarrollar las habilidades necesarias para gestionar equipos, como ser un buen directivo.  Nos preocupamos por el desarrollo de los nuevos y actuales directores como uno de los aspectos fundamentales para que las empresas avancen y consigan sus resultados, y sin embargo solo una [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=serendipia2.wordpress.com&amp;blog=9783934&amp;post=139&amp;subd=serendipia2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Reflexiones sobre el intrusismo en el reclutamiento 2.0</title>
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		<pubDate>Mon, 17 Oct 2011 01:15:53 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Escribo este post un poco cansada y enfadada como reacción ante muchos de los artículos que hablan de reclutamiento 2.0, por lo que pido disculpas con antelación si alguien se siente ofendido. No acostumbra a ser mi estilo, pero de vez en cuando me ayuda a liberar hormonas. Y es que estoy cansada de escuchar [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=serendipia2.wordpress.com&amp;blog=9783934&amp;post=562&amp;subd=serendipia2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>El gen egoísta en la era de la colaboración</title>
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		<pubDate>Sun, 18 Sep 2011 22:56:23 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Os acordáis cuando creíamos que la información era poder y la guardábamos como un tesoro que no compartíamos con nadie, cuando llegaba a nuestras manos aquel informe que solo unos pocos tenían y nos sentíamos afortunados e importantes por disponer de una información privilegiada. Como ha cambiado el cuento!  Que ilusos creer que nos beneficiábamos [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=serendipia2.wordpress.com&amp;blog=9783934&amp;post=551&amp;subd=serendipia2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Cuánto talento desaprovechado!</title>
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		<pubDate>Sun, 14 Aug 2011 17:39:05 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#160; Historias reales El último encargo que me realizaron, antes de mis bien merecidas vacaciones, fue un Management Audit, una evaluación profesional a una persona que llevaba trabajando más de 15 años en una organización multinacional del sector industrial. La necesidad de la evaluación estaba motivada porque dicha persona, con más de 15 años de [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=serendipia2.wordpress.com&amp;blog=9783934&amp;post=542&amp;subd=serendipia2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>El liderazgo se viste de Prada</title>
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		<pubDate>Sun, 26 Jun 2011 22:44:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>apomares</dc:creator>
				<category><![CDATA[Liderazgo]]></category>
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		<category><![CDATA[Gestión del cambio]]></category>

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		<description><![CDATA[Discriminación positiva: la paradoja De pequeña me tocó vivir los movimientos feministas, he vivido y sufrido la lucha por la igualdad de género,  la lucha por la igualdad profesional, social y familiar. También he vivido los avances en este sentido, sobre todo a nivel profesional: la conciliación laboral ha pasado a ser algo aceptado como [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=serendipia2.wordpress.com&amp;blog=9783934&amp;post=521&amp;subd=serendipia2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<item>
		<title>El poder del pueblo y sus armas secretas (II): El peligro del liderazgo distribuido</title>
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		<pubDate>Sun, 29 May 2011 18:21:52 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Esto empieza a asustar, me refiero al poder de las redes sociales. Empiezan a mostrar su lado más oscuro. Cuando con un simple tweet, oportuno y provocador, puedes llegar a movilizar a tanta gente. Los que me conocéis sabéis que soy una fiel defensora de las redes sociales como herramienta de comunicación, intercambio de opiniones, [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=serendipia2.wordpress.com&amp;blog=9783934&amp;post=504&amp;subd=serendipia2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Redes sociales corporativas y pensamiento lateral: aplicaciones en creatividad e innovación</title>
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		<pubDate>Sun, 24 Apr 2011 21:53:29 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Aplicaciones de las redes sociales corporativas I Entre las ventajas que aportan las redes sociales corporativas- ya comentadas en anteriores post:  Redes sociales en la gestión de RRHH: una apuesta innovadora  -, una de las funcionalidades más utilizada es la de facilitar la innovación y el cambio cultural. Son herramientas que ayudan a crear entornos [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=serendipia2.wordpress.com&amp;blog=9783934&amp;post=490&amp;subd=serendipia2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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